Thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài năm 2021 được căn cứ theo Bộ Luật lao động số 45/2019/QH14 và Nghị định số 152/2020/NĐ-CP, có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 02 năm 2021. Dịch vụ gia hạn giấy phép lao động trọn gói, nhanh chóng và tiết kiệm chi phí.
Trường hợp thuộc diện được gia hạn giấy phép lao động
- Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày và không được quá 45 ngày.
- Được chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài bởi cơ quan có thẩm quyền.
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Thời hạn của giấy phép lao động được theo Điều 10 Nghị định 152/2020 là tối đa 2 năm và chỉ được thêm thời gian 1 lần.
Hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép lao động
Khi làm thủ tục hồ sơ gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam. Cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ theo quy định như sau:
- Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động theo Mẫu số 11/PLI.
- 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu), ảnh chụp không quá 06 tháng.
- Giấy phép lao động còn thời hạn đã được cấp.
- Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài.
- Bản sao có chứng thực hộ chiếu còn giá trị.
- Giấy chứng nhận sức khỏe.
- Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Lưu ý: Giấy tờ (3), (4), (6) và (7) là 01 bản gốc hoặc bản sao được chứng thực. Nếu giấy tờ bằng tiếng nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự. Và dịch ra Tiếng Việt (trừ trường hợp được miễn theo điều ước quốc tế).
Trình tự gia hạn giấy phép lao động
- Trước ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày trước ngày giấy phép lao động hết hạn. Người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền đã cấp giấy trước đó.
- Giấy phép lao động được đăng ký trong thời gian 5 ngày. Trường hợp không được gia hạn thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.
- Người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức thực hiện hợp đồng lao động. Sau khi được cấp thêm thời gian cho giấy phép thì người sử dụng lao động và lao động nước ngoài. Phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định. Trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động.
Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.
Nhị Gia hỗ trợ giấy phép lao động cho người nước nhanh chóng – trọn gói
Nhị Gia – đơn vị cung cấp giải pháp trọn gói gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài trên toàn quốc. Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong nghề và hỗ trợ thành công hơn 300.000 hồ sơ. Nhị Gia cam kết mang lại cho khách hàng trải nghiệm dịch vụ tốt nhất.
- Tư vấn thủ tục cùng giải pháp tối ưu cho mỗi trường hợp cụ thể.
- Biên soạn các form mẫu, văn bản giải trình cần thiết để xin giấy chấp thuận sử dụng lao động.
- Hỗ trợ chuẩn bị các loại giấy tờ khác như: lý lịch tư pháp, giấy khám sức khỏe. Hợp pháp hóa các loại giấy tờ và dịch thuật công chứng.
- Nộp hồ sơ cho cơ quan có thẩm quyền và theo dõi sát sao. Cập nhật thông tin thường xuyên cho khách hàng.
- Nhận và bàn giao kết quả tận nơi (khắp toàn quốc).
Nhị Gia cam kết về thủ tục và dịch vụ:
- Thủ tục làm giấy phép lao động nhanh chóng – tiết kiệm – trọn gói.
- Hỗ trợ giải quyết các trường hợp khó và cam kết tỷ lệ thành công ở mức cao nhất.
- Chi phí dịch vụ phù hợp và hợp đồng minh bạch, rõ ràng và xuất hoá đơn VAT đúng dịch vụ.
- Hỗ trợ tư vấn và giải đáp miễn phí cho khách hàng sau khi đã có giấy phép lao động.
Liên hệ ngay với Nhị Gia qua hotline 1900 6654 để được tư vấn và hỗ trợ báo giá gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài chi tiết & nhanh nhất.
Xem thêm nội dung liên quan: Phân loại giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định mới 2021